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巧妙应对“烦人”同事
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在职场(chang)上,我们难免碰到不易相处的(de)同(tong)事,面对这些难缠(chan)的(de)同(tong)事,关键在于保持(chi)心平气和,只要学会适当(dang)改变自己的(de)行为,就(jiu)能(neng)摆脱他们的(de)影响,提高个人的(de)生活品质。

遇到(dao)情商差的人,要(yao)冷静。

王女士的邻座同事,脾气(qi)(qi)不好(hao)、情绪控(kong)制力很差,经常因为一点小事大发脾气(qi)(qi),对(dui)别人大吼大叫,毫不顾(gu)及他(ta)人的感受(shou)。每当这(zhei)位(wei)同事发脾气(qi)(qi),王女士都会情绪低落,觉得受(shou)到了伤害,认为他(ta)是(shi)冲(chong)着自(zi)己(ji)来(lai)的。

其实,面对这种(zhong)情(qing)商差的(de)“火药桶”,最好的(de)处理(li)方(fang)式就是冷静、冷静、再冷静,因为(wei)对方(fang)若能处理(li)好自己的(de)情(qing)绪,也不会?G出赤裸裸的(de)愤(fen)怒(nu)和怨气。

此时,我(wo)们不妨学(xue)学(xue)西方人,运用“暂(zan)时离(li)开(kai)”的哲学(xue),礼貌地(di)说一句:“对不起(qi),我(wo)想去趟洗手(shou)间,等一下我(wo)们再谈。”也可(ke)(ke)以说:“对不起(qi),我(wo)现在跟(gen)人有约,可(ke)(ke)否待会再谈?”总之,及时离(li)开(kai)现场,可(ke)(ke)以让你远(yuan)离(li)风(feng)暴、平复心(xin)情。

尽管有些(xie)同(tong)事的(de)(de)脾(pi)气不(bu)像(xiang)“火药桶”那(nei)样(yang)恐怖(bu),但如果有位同(tong)事整天在你耳边喋喋不(bu)休,不(bu)停抱怨,你的(de)(de)心情也好不(bu)到哪(na)去。有些(xie)人(ren)把这样(yang)的(de)(de)同(tong)事叫做“苦菜花”。据(ju)美国《华(hua)尔(er)街日报(bao)》报(bao)道,那(nei)些(xie)爱抱怨的(de)(de)人(ren),常(chang)常(chang)搅得同(tong)事们无法好好工作(zuo)。

假使碰到那些(xie)(xie)喜欢(huan)抱怨或想(xiang)法消极(ji)的(de)(de)“苦(ku)菜花(hua)(hua)”,可(ke)以先花(hua)(hua)几分钟听听他(ta)们(men)(men)的(de)(de)抱怨,真诚(cheng)地对他(ta)们(men)(men)的(de)(de)境遇表示同情,然后再(zai)引导他(ta)们(men)(men)关(guan)注一(yi)些(xie)(xie)正面的(de)(de)事务(wu);或是(shi)把焦点拉回到工作中来:“有些(xie)(xie)事就是(shi)不合(he)理,可(ke)我们(men)(men)现(xian)在该怎么(me)遇到兴(xing)风作浪的(de)(de)人,当面质问。


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