镇魂街

扫一扫关注微信二维码 特朗普受双重暴击
欢迎光临中国滑板车网
关于我们 | 加入收藏夹 | 联系我们 English
当前位置:主页>营销管理>
哪些高薪族面临失业危机?
来源:  作者:

一(yi)些高薪人(ren)才已(yi)经面临了潜在的职(zhi)业发展(zhan)危机。

高(gao)薪人(ren)才是(shi)(shi)职(zhi)场上的(de)佼(jiao)(jiao)(jiao)佼(jiao)(jiao)(jiao)者(zhe),令人(ren)羡慕;但是(shi)(shi)佼(jiao)(jiao)(jiao)佼(jiao)(jiao)(jiao)者(zhe)的(de)胜利(li)是(shi)(shi)暂时的(de),他们也会遇(yu)到危机。事实上,随着职(zhi)场对高(gao)端人(ren)才的(de)要求(qiu)的(de)不断(duan)提高(gao),一些高(gao)薪人(ren)才已(yi)经(jing)面临了潜(qian)在的(de)职(zhi)业发展危机。

高薪(xin)族恐(kong)慌(huang),你(ni)是否也在其中(zhong)……

技术(shu)(shu)(shu)含量偏低(di)的(de)(de)高(gao)薪(xin)职(zhi)位如(ru)人(ren)事(shi)经(jing)(jing)理(li)(li)(li)、行政经(jing)(jing)理(li)(li)(li)、高(gao)级(ji)秘(mi)书(shu)等(deng),其高(gao)薪(xin)水准是前(qian)(qian)些年泡沫经(jing)(jing)济的(de)(de)产物,也是前(qian)(qian)些年职(zhi)场上(shang)人(ren)才总(zong)量偏少的(de)(de)缘故造(zao)成的(de)(de);重复(fu)性(xing)较(jiao)高(gao)的(de)(de)工(gong)作譬如(ru)某些银行里从事(shi)结汇、单(dan)证的(de)(de)人(ren)员;仅掌握(wo)单(dan)一技能的(de)(de)高(gao)薪(xin)者(zhe)如(ru)电脑程序(xu)员、翻译等(deng)职(zhi)位的(de)(de)高(gao)薪(xin)者(zhe);随着电脑化程度的(de)(de)增强,大大降低(di)了工(gong)作的(de)(de)复(fu)杂性(xing)、风(feng)险(xian)度和难(nan)度,某些财务经(jing)(jing)理(li)(li)(li)、生产经(jing)(jing)理(li)(li)(li)、仓储经(jing)(jing)理(li)(li)(li)、质保经(jing)(jing)理(li)(li)(li)等(deng)职(zhi)位中(zhong)原本很复(fu)杂的(de)(de)一道道工(gong)序(xu)逐(zhu)步被电脑替代;即(ji)使(shi)对(dui)处(chu)于技术(shu)(shu)(shu)含量较(jiao)高(gao)的(de)(de)高(gao)新(xin)技术(shu)(shu)(shu)领域中(zhong)的(de)(de)高(gao)薪(xin)一族来(lai)说,没有先(xian)进的(de)(de)核心技术(shu)(shu)(shu)也有可能被淘汰。薪(xin)水拿到(dao)(dao)2万的(de)(de)职(zhi)业(ye)经(jing)(jing)理(li)(li)(li)人(ren)如(ru)果脱离了企(qi)业(ye),在(zai)职(zhi)场上(shang)一定能找到(dao)(dao)同样薪(xin)水的(de)(de)工(gong)作吗(ma)?

哪类(lei)高(gao)薪族正在(zai)面(mian)临失(shi)业危机?

面临失业(ye)之--专业(ye)技(ji)术缺乏竞(jing)争力的人

案例:李小姐(jie)前年被一(yi)家企业(ye)高薪(xin)(xin)聘请为(wei)高级秘(mi)(mi)书(shu),这(zhei)令她的(de)亲朋好友大(da)为(wei)羡慕,也让她自己得意了好长(zhang)时(shi)间。可是,企业(ye)的(de)经(jing)济效益(yi)在近两年并没(mei)有很大(da)提(ti)升,总(zong)经(jing)理也在考虑削减不必要的(de)开支。李小姐(jie)的(de)薪(xin)(xin)水跟(gen)着下(xia)跌了不少,一(yi)时(shi)心理上很难接受。除了秘(mi)(mi)书(shu),她也没(mei)有别的(de)什么(me)特长(zhang),逐渐感到职(zhi)业(ye)危机(ji)已经(jing)到来。

★分析:李小(xiao)姐成为(wei)高薪一族(zu)有一定(ding)(ding)的(de)偶然性,是在特定(ding)(ding)的(de)市(shi)(shi)场(chang)需(xu)求下造成的(de),这(zhei)种需(xu)求其(qi)实(shi)是不(bu)稳定(ding)(ding)的(de)。她的(de)专业技术含量不(bu)高,又没有别的(de)专长(zhang),一旦市(shi)(shi)场(chang)需(xu)求发(fa)生改变(bian)(bian),就会因(yin)为(wei)缺乏应对能(neng)力(li)而导致身价不(bu)保。因(yin)此(ci),职业人应该(gai)注意分析职位的(de)市(shi)(shi)场(chang)发(fa)展(zhan)前(qian)景,既看到今天的(de)需(xu)求也要根据(ju)它(ta)的(de)发(fa)展(zhan)态势估计到明(ming)天的(de)状(zhuang)况,并且因(yin)人而宜地积累新(xin)的(de)职业竞(jing)争(zheng)力(li),变(bian)(bian)被动为(wei)主动,那么一旦环境发(fa)生变(bian)(bian)化,就能(neng)够有力(li)应对,变(bian)(bian)不(bu)利为(wei)有利,然后找到新(xin)的(de)职业增(zeng)长(zhang)点。

面临(lin)失业之(zhi)--专业技术跟不(bu)上职场要求的人(ren)

案例(li):在农(nong)村长大的(de)张先生(sheng)获得(de)了(le)(le)计(ji)算(suan)机专业(ye)(ye)硕士学(xue)位,消息一经传开立即成(cheng)为(wei)(wei)(wei)了(le)(le)当地(di)(di)农(nong)民茶余饭(fan)后的(de)热门(men)话题,张家每个(ge)人更是(shi)乐开了(le)(le)花,张先生(sheng)也很(hen)(hen)为(wei)(wei)(wei)自(zi)(zi)己(ji)取得(de)的(de)成(cheng)绩感到无(wu)比的(de)骄傲(ao)。他(ta)(ta)顺(shun)利地(di)(di)在大城市找到了(le)(le)自(zi)(zi)己(ji)的(de)位置,在一家IT企业(ye)(ye)做(zuo)工(gong)程(cheng)师,薪水颇为(wei)(wei)(wei)丰厚。但(dan)是(shi),工(gong)作了(le)(le)以后他(ta)(ta)渐渐自(zi)(zi)满起来,工(gong)作的(de)干劲少了(le)(le),学(xue)习新(xin)知识、新(xin)技(ji)术(shu)的(de)热情没了(le)(le),每天只是(shi)很(hen)(hen)被动地(di)(di)完成(cheng)工(gong)作。而这个(ge)时(shi)候(hou),公(gong)司新(xin)招(zhao)了(le)(le)一个(ge)同(tong)等学(xue)历的(de)新(xin)人,论专业(ye)(ye)技(ji)术(shu),他(ta)(ta)丝毫不(bu)比张先生(sheng)差,而且(qie)他(ta)(ta)还考出了(le)(le)高级程(cheng)序员(yuan)的(de)证书;论工(gong)作干劲和学(xue)习热情,他(ta)(ta)绝对(dui)是(shi)更胜一筹。张先生(sheng)也感到了(le)(le)竞(jing)争(zheng)的(de)压力(li)在逐步(bu)加(jia)大,但(dan)是(shi)很(hen)(hen)难再(zai)迎头赶上了(le)(le),上司越(yue)来越(yue)器重他(ta)(ta)的(de)对(dui)手,最后他(ta)(ta)被迫辞职。

分析:张先生专业与职业结合地很好(hao),找到了(le)在大(da)城市发展的(de)基(ji)点。但是高薪、高职位让他骄傲自(zi)满,他以为只要(yao)凭借自(zi)己的(de)专业知识就(jiu)能(neng)胜任日常(chang)工作,就(jiu)能(neng)永远保住既有的(de)身价。于是,工作的(de)干劲少了(le),学习新(xin)(xin)知识、新(xin)(xin)技术的(de)热情没了(le),而IT行业对(dui)从业人员的(de)知识和技术要(yao)求是在不断更新(xin)(xin)的(de),如果(guo)不能(neng)应对(dui)这种需(xu)要(yao),那么职业人的(de)职业竞争力(li)就(jiu)会(hui)下降,结果(guo)被(bei)后来(lai)居上者打败。

面临失业之--在同样岗位上做了三年的人

案例:王先生(sheng)在(zai)(zai)(zai)亲朋好(hao)友眼(yan)中是(shi)一(yi)个成(cheng)功人士,高薪、高职、幸福的(de)(de)(de)(de)家庭,他(ta)(ta)(ta)都有了(le)(le),但(dan)他(ta)(ta)(ta)仍(reng)旧不(bu)满足于(yu)(yu)已经取得的(de)(de)(de)(de)物质(zhi)上的(de)(de)(de)(de)成(cheng)就。前一(yi)段(duan)时间(jian)房地(di)产投资热(re)火朝天,他(ta)(ta)(ta)也大(da)赚了(le)(le)一(yi)把(ba)。尝到甜头之后(hou)(hou),他(ta)(ta)(ta)把(ba)更(geng)多的(de)(de)(de)(de)注意力(li)(li)都放(fang)在(zai)(zai)(zai)了(le)(le)投资理财上。一(yi)个偶然(ran)的(de)(de)(de)(de)机(ji)会,他(ta)(ta)(ta)认识(shi)了(le)(le)一(yi)家民营企业(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)老总,对(dui)方极(ji)力(li)(li)怂恿他(ta)(ta)(ta)加入他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)公(gong)司。虽(sui)然(ran)职位上没有多大(da)提(ti)升,而且(qie)对(dui)方企业(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)发展环境应该说不(bu)如现在(zai)(zai)(zai)的(de)(de)(de)(de)企业(ye)(ye),但(dan)对(dui)方提(ti)供的(de)(de)(de)(de)薪水(shui)实在(zai)(zai)(zai)让他(ta)(ta)(ta)难以抗拒。经过一(yi)番(fan)思想斗争后(hou)(hou),王先生(sheng)终于(yu)(yu)还(hai)是(shi)放(fang)弃了(le)(le)现在(zai)(zai)(zai)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)。可让他(ta)(ta)(ta)万万没想到的(de)(de)(de)(de)是(shi),对(dui)方的(de)(de)(de)(de)薪水(shui)只是(shi)口(kou)头承诺,事实上的(de)(de)(de)(de)薪资待遇并(bing)不(bu)如原先承诺的(de)(de)(de)(de)那样(yang)丰厚,而且(qie)新公(gong)司的(de)(de)(de)(de)环境让他(ta)(ta)(ta)很不(bu)适应,这(zhei)时他(ta)(ta)(ta)才大(da)呼(hu)上当。

分析:王(wang)先生(sheng)错就错在(zai)把(ba)高(gao)薪(xin)(xin)作(zuo)为(wei)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)选(xuan)择(ze)(ze)的(de)(de)唯一条件。高(gao)薪(xin)(xin)是(shi)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)人需要(yao)考虑的(de)(de)一个重要(yao)因(yin)素,但不(bu)是(shi)影响职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)人命(ming)运的(de)(de)关键性因(yin)素。选(xuan)择(ze)(ze)什(shen)么样(yang)(yang)的(de)(de)行业(ye)(ye)(ye)(ye),选(xuan)择(ze)(ze)什(shen)么样(yang)(yang)的(de)(de)企(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye),选(xuan)择(ze)(ze)什(shen)么样(yang)(yang)的(de)(de)职(zhi)(zhi)位(wei)才真(zhen)正决定了职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)人可以(yi)积(ji)累到(dao)多少职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)含(han)金(jin)量,决定了这段(duan)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)经历是(shi)否(fou)可以(yi)为(wei)将(jiang)来的(de)(de)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)发展提(ti)供最大可能(neng)的(de)(de)积(ji)淀(dian)。上述(shu)案例(li)中的(de)(de)王(wang)先生(sheng)在(zai)一个岗位(wei)上干了三(san)年,跳(tiao)槽后仍然没有职(zhi)(zhi)位(wei)上的(de)(de)提(ti)升(sheng),职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)含(han)金(jin)量没有质(zhi)的(de)(de)提(ti)升(sheng),已(yi)经隐藏着很大的(de)(de)失业(ye)(ye)(ye)(ye)诱(you)因(yin)。因(yin)此,一味(wei)追求高(gao)薪(xin)(xin)只能(neng)掉入职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)(ye)(ye)发展的(de)(de)陷阱(jing)。

专(zhuan)家建议:职(zhi)业(ye)竞争力(li)法(fa)则--三个契(qi)合(he)度

职业人(ren)在确(que)定(ding)职业发展方向以后,不断地(di)根据职场(chang)的要求(qiu)更(geng)新自身的素质,当前高(gao)(gao)薪人(ren)才应该是(shi)掌握关键技术(shu)的专才,阅历丰富(fu)的通才,既(ji)掌握相关技术(shu)又(you)熟悉(xi)市场(chang)经济和国际规则(ze)的高(gao)(gao)级人(ren)才。提高(gao)(gao)职场(chang)竞(jing)争(zheng)力(li),我(wo)们需要有这三(san)个契合点:

1、技能、专长、经历与职位要求(qiu)的契合度;

2、专业(ye)资质和(he)等(deng)级与职业(ye)要求的契(qi)合度;

3、综合素质(zhi)与职业(ye)要求(qiu)的契合度。

编后语:高薪(xin)给职(zhi)业(ye)(ye)人(ren)带来暂时的(de)(de)物质(zhi)和心(xin)理的(de)(de)满足,职(zhi)业(ye)(ye)含金量(liang)(liang)才是(shi)职(zhi)业(ye)(ye)人(ren)身价(jia)(jia)的(de)(de)保证。只有客(ke)观(guan)地认识自己,找(zhao)到(dao)(dao)明确的(de)(de)职(zhi)业(ye)(ye)定(ding)位,才能找(zhao)到(dao)(dao)合适的(de)(de)职(zhi)业(ye)(ye)从而(er)在岗位上积累(lei)自身的(de)(de)职(zhi)业(ye)(ye)含金量(liang)(liang),才能保证长期得到(dao)(dao)高薪(xin)而(er)不使身价(jia)(jia)下跌。


关于本站 | 会员服务 | 隐私保护 | 法律声明 | 站点地图 | RSS订阅 | 友情链接
免责声明:凡本站注明来源为xx所属媒体的作品,均转载自其它媒体转载目的在于传递更多信息,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。
xml地图 | sitemap地图
王一博
分享到:QQ空间新浪微博腾讯微博人人网微信
专家解读诡异的云 辽宁新增2例本土确诊病例 名侦探柯南 鸿星尔克评论心酸 第五人格 比亚迪 王者荣耀 名侦探柯南 今天也想见到你 猫和老鼠 张家齐陈芋汐夺金 万古神帝 十宗罪 今年盛夏气候预测 逆天邪神 非必要不进出瑞丽 你的婚礼 建军大业 国乒奥运混双摘银 造梦西游3 沃尔沃 王者荣耀 斗破苍穹 奥特曼 樱花 Without Me 沃尔沃 刘德华 廖秋云获举重银牌 金球奖 三国杀 如棋 特朗普受双重暴击 世界杯直播 在车厢里给大家鼓劲儿的她 掉了队 雅阁 天龙八部 海上繁花 美式救援令人绝望 凡人修仙传 生僻字 造梦西游3 光年之外我的世界 杨紫 韩国泡菜中文译名 画江湖之不良人 比亚迪 吞噬星空 一念永恒 直布罗陀 郑州地铁遇难名单 杨幂 冰雪奇缘 兰博基尼 路虎赵丽颖 植物大战僵尸 | 下一页
Baidu
sogou
百度 搜狗 360