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四大类“职场通病”
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一、缺乏(fa)工作热(re)情

案例:

可(ke)(ke)是(shi)差不多十年(nian)了(le),Rose还是(shi)原地踏步(bu)。日(ri)复(fu)一(yi)日(ri)的(de)(de)(de)(de)(de)报表、数(shu)字让Rose的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)热情一(yi)日(ri)比一(yi)日(ri)少,到(dao)(dao)后来(lai)简(jian)直(zhi)到(dao)(dao)了(le)厌(yan)倦的(de)(de)(de)(de)(de)程度。看到(dao)(dao)堆(dui)在(zai)自(zi)己(ji)桌上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)报表就觉得(de)头痛、烦躁,在(zai)办公(gong)室里Rose总(zong)是(shi)一(yi)副懒洋洋的(de)(de)(de)(de)(de)样子(zi),做什么都(dou)提不起兴(xing)趣。这种低靡的(de)(de)(de)(de)(de)精(jing)神(shen)状态严重地影(ying)响(xiang)了(le)她(ta)(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)质量(liang)。最近上(shang)司已经(jing)为她(ta)(ta)(ta)(ta)时(shi)(shi)不时(shi)(shi)犯错(cuo)重复(fu)返工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)事情对她(ta)(ta)(ta)(ta)提出(chu)(chu)了(le)警(jing)告。Rose自(zi)己(ji)也(ye)觉得(de)老是(shi)这样下去,非得(de)抑郁症不可(ke)(ke),可(ke)(ke)是(shi)十年(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)重复(fu)劳动,真的(de)(de)(de)(de)(de)把她(ta)(ta)(ta)(ta)原本的(de)(de)(de)(de)(de)锐气、斗(dou)志和热情都(dou)耗光了(le),而她(ta)(ta)(ta)(ta)以前(qian)的(de)(de)(de)(de)(de)同(tong)学升职的(de)(de)(de)(de)(de)升职,出(chu)(chu)国(guo)的(de)(de)(de)(de)(de)出(chu)(chu)国(guo),都(dou)赶到(dao)(dao)她(ta)(ta)(ta)(ta)前(qian)面去了(le)。怎么办呢?难道就在(zai)这份看不到(dao)(dao)前(qian)景的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)上(shang)继续消耗自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)生命吗?

点评:

这是典型(xing)的职场倦(juan)怠(dai)现象(xiang)。一般(ban)来说(shuo)职场倦(juan)怠(dai)容易发生在这类(lei)人(ren)身上:长年累月重复同样的工作,失去新鲜感。这类(lei)职畅通(tong)病如何解决?具体而言分为两种情(qing)况:

其一,如(ru)果(guo)你本身(shen)适合这样的(de)(de)工(gong)作(zuo),而这份工(gong)作(zuo)本身(shen)也有(you)一定(ding)的(de)(de)发(fa)展(zhan)前景(jing),那么不要轻言放弃。自(zi)己(ji)(ji)给自(zi)己(ji)(ji)设立目(mu)标(biao),提(ti)出挑(tiao)战。同样的(de)(de)工(gong)作(zuo),你追(zhui)求的(de)(de)时效(xiao)不一样,工(gong)作(zuo)时的(de)(de)状态(tai)也不一样。给自(zi)己(ji)(ji)设立新的(de)(de)目(mu)标(biao),不仅可以(yi)找到工(gong)作(zuo)的(de)(de)动(dong)力(li),还(hai)可以(yi)使(shi)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)能力(li)快(kuai)速(su)提(ti)高(gao)。此外(wai),设立发(fa)展(zhan)的(de)(de)目(mu)标(biao)。比如(ru)这个案例中(zhong)的(de)(de)Rose,之所以(yi)十年如(ru)一日,很大程度是(shi)因为没有(you)给自(zi)己(ji)(ji)提(ti)出发(fa)展(zhan)的(de)(de)目(mu)标(biao)。如(ru)果(guo)她能及早给自(zi)己(ji)(ji)做出规划,要求自(zi)己(ji)(ji)在(zai)一定(ding)的(de)(de)时间内做到财(cai)务主管,或者财(cai)务经(jing)理,并为着这个目(mu)标(biao)的(de)(de)实现(xian)而去(qu)不断(duan)地充电,考各类证书(shu),相信她现(xian)在(zai)就不会陷(xian)入职业(ye)倦怠。总之,不断(duan)地给自(zi)己(ji)(ji)设立目(mu)标(biao),提(ti)出更高(gao)的(de)(de)要求,即是(shi)克(ke)服职长倦怠的(de)(de)有(you)效(xiao)途径,更是(shi)获得持续性发(fa)展(zhan)的(de)(de)前提(ti)。

第二种情(qing)况是你本身不适合(he)现(xian)在的(de)(de)工作(zuo)。对于自己(ji)没有兴(xing)趣(qu)的(de)(de)工作(zuo)总是很容易(yi)产生(sheng)厌倦的(de)(de)。这(zhei)个时候就应该先给自己(ji)做(zuo)出明确定位,看看自己(ji)适合(he)朝那个方(fang)向发(fa)展。职(zhi)业(ye)定位可以到(dao)专门的(de)(de)职(zhi)业(ye)咨询(xun)机构去,让他(ta)们专业(ye)的(de)(de)测评和资深的(de)(de)专家祝你一臂(bei)之力(li)。结(jie)合(he)自己(ji)的(de)(de)兴(xing)趣(qu)、能力(li)倾向找准职(zhi)业(ye)定位,会给你带来一个新(xin)的(de)(de)职(zhi)业(ye)春(chun)天。

二、时(shi)间管(guan)理不当

案例:

王(wang)小姐(jie)从小就有(you)做(zuo)(zuo)事拖拉的毛病,工作之(zhi)后(hou)也(ye)不(bu)见改进。她现(xian)在(zai)在(zai)一(yi)家日资(zi)企业做(zuo)(zuo)秘书,每(mei)天的工作又多(duo)又繁杂,她常常埋在(zai)一(yi)堆事务中(zhong)理不(bu)出(chu)(chu)头(tou)绪。新任务一(yi)件接着一(yi)件压(ya)下来,她一(yi)会儿做(zuo)(zuo)做(zuo)(zuo)这个,一(yi)会儿干(gan)干(gan)那(nei)个,每(mei)件事情都(dou)只做(zuo)(zuo)到一(yi)半(ban),结果(guo)每(mei)件事情都(dou)没有(you)完成(cheng)好(hao)。更加让人头(tou)疼的是(shi),老板交(jiao)待给的任务,她常常拖到最后(hou)一(yi)刻采取做(zuo)(zuo),完全(quan)不(bu)给自己宽裕的时间,也(ye)不(bu)考虑意(yi)外情况的出(chu)(chu)现(xian)。因(yin)此(ci)很多(duo)次(ci)任务都(dou)因(yin)为一(yi)些意(yi)外的发生(sheng)而无法(fa)按时完成(cheng)。王(wang)小姐(jie)在(zai)忙乱之(zhi)中(zhong)对自己的能力产生(sheng)了严重的怀疑。

点评(ping):

这是时间(jian)管理(li)不(bu)当(dang)的(de)(de)问题(ti)。做(zuo)(zuo)事(shi)(shi)拖拉(la),分不(bu)清轻重(zhong)(zhong)缓(huan)急(ji),很容易导致工作延(yan)误(wu)。如(ru)何进行有效的(de)(de)时间(jian)管理(li)?首(shou)先(xian),对手(shou)头的(de)(de)工作来一(yi)个(ge)轻重(zhong)(zhong)缓(huan)急(ji)的(de)(de)排(pai)序(xu),按照紧急(ji)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)、紧急(ji)非(fei)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)、重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)非(fei)紧急(ji)、非(fei)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)非(fei)紧急(ji)的(de)(de)序(xu)列排(pai)一(yi)下,你就会很清楚(chu)应(ying)该先(xian)做(zuo)(zuo)什么再做(zuo)(zuo)什么。其(qi)次,每天上班前做(zuo)(zuo)一(yi)张工作计(ji)划表,把当(dang)天需(xu)要(yao)(yao)完成(cheng)的(de)(de)事(shi)(shi)情列出来,做(zuo)(zuo)完一(yi)项划掉一(yi)项,当(dang)天需(xu)要(yao)(yao)完成(cheng)的(de)(de)不(bu)要(yao)(yao)推到第(di)二天,加(jia)班也要(yao)(yao)逼自己完成(cheng),这样(yang)就会使(shi)自己的(de)(de)工作思(si)路(lu)很清晰(xi),不(bu)会一(yi)团(tuan)忙乱毫无(wu)头绪。再次,放东(dong)西(xi)(xi)要(yao)(yao)有序(xu),比如(ru)各类(lei)文档、办公用品等等,编好序(xu)号放在专门的(de)(de)地方,免得(de)花时间(jian)找,并且重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)的(de)(de)东(dong)西(xi)(xi)需(xu)要(yao)(yao)的(de)(de)时候如(ru)果找不(bu)到,不(bu)仅会误(wu)事(shi)(shi),还会让人产(chan)生做(zuo)(zuo)事(shi)(shi)无(wu)序(xu)的(de)(de)印象。

三、苛求完美

案例:

Jerry现在(zai)是一家法(fa)国公司的(de)(de)(de)中国区总(zong)(zong)裁。他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)办(ban)事能力(li)在(zai)同龄(ling)人当中总(zong)(zong)是那么出类拔萃。眼光犀利、判(pan)断(duan)准确,有(you)(you)决断(duan)力(li),而(er)(er)且办(ban)事效(xiao)(xiao)率高、效(xiao)(xiao)果好(hao)。下(xia)属都很佩服他(ta)(ta)(ta)。唯一让(rang)人觉得不(bu)满的(de)(de)(de)事,他(ta)(ta)(ta)苛求(qiu)完美,一旦(dan)下(xia)属办(ban)事不(bu)能满足他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)要(yao)求(qiu),或者做(zuo)是不(bu)能和他(ta)(ta)(ta)一样(yang)(yang)(yang)高效(xiao)(xiao),他(ta)(ta)(ta)那副很生气很失望(wang)的(de)(de)(de)样(yang)(yang)(yang)子就毫不(bu)掩饰的(de)(de)(de)表露出来(lai)。这让(rang)在(zai)他(ta)(ta)(ta)手下(xia)做(zuo)事的(de)(de)(de)人常常有(you)(you)如履薄冰之感(gan)。久(jiu)而(er)(er)久(jiu)之,他(ta)(ta)(ta)越(yue)(yue)来(lai)越(yue)(yue)不(bu)敢(gan)放手让(rang)下(xia)属做(zuo)事,很多事情都亲(qin)历亲(qin)为,而(er)(er)这势必让(rang)他(ta)(ta)(ta)辛苦(ku)不(bu)堪。而(er)(er)手下(xia)也(ye)没有(you)(you)得到应有(you)(you)的(de)(de)(de)训练,总(zong)(zong)是一幅(fu)很羸弱(ruo)的(de)(de)(de)样(yang)(yang)(yang)子。他(ta)(ta)(ta)觉得很无奈,难(nan)道是自己(ji)的(de)(de)(de)管理能力(li)除了问题吗?

点评:

Jerry的(de)(de)(de)问(wen)题是(shi)精英(ying)人士的(de)(de)(de)典型问(wen)题。即苛求完美,对他(ta)(ta)人不宽容。他(ta)(ta)们本身(shen)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)很强(qiang),认为(wei)别人也应该(gai)(gai)(gai)和他(ta)(ta)们一(yi)样。一(yi)旦别人不能(neng)(neng)(neng)100%达(da)到他(ta)(ta)们的(de)(de)(de)期(qi)望(wang)值,他(ta)(ta)们就会(hui)很不满意。有(you)这(zhei)类职场通(tong)病的(de)(de)(de)人首先应该(gai)(gai)(gai)调整心态,知道不是(shi)每个(ge)人的(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)都(dou)像你(ni)(ni)一(yi)样强(qiang)。正(zheng)是(shi)因为(wei)你(ni)(ni)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)强(qiang),所(suo)以(yi)才能(neng)(neng)(neng)成(cheng)为(wei)别人的(de)(de)(de)上级,别人才会(hui)成(cheng)为(wei)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)下(xia)属(shu)。如果别人能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)和你(ni)(ni)一(yi)样强(qiang),那就应该(gai)(gai)(gai)是(shi)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)同事(shi)(shi)或者你(ni)(ni)的(de)(de)(de)上司了。下(xia)属(shu)做(zuo)事(shi)(shi)不可(ke)能(neng)(neng)(neng)100%地达(da)到你(ni)(ni)的(de)(de)(de)期(qi)望(wang)值。一(yi)般而(er)言,有(you)80%的(de)(de)(de)满意度就不错了。其(qi)次,应该(gai)(gai)(gai)学会(hui)放(fang)手让(rang)下(xia)属(shu)做(zuo)事(shi)(shi),哪怕这(zhei)样效率会(hui)低一(yi)点(dian),也是(shi)必要的(de)(de)(de)。因为(wei)下(xia)属(shu)没有(you)做(zuo)事(shi)(shi)的(de)(de)(de)机会(hui),得不到你(ni)(ni)的(de)(de)(de)指导(dao),那么他(ta)(ta)的(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)(li)(li)永(yong)远上不去(qu),他(ta)(ta)就永(yong)远是(shi)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)孱弱之兵。此外,凡(fan)事(shi)(shi)亲历亲为(wei)会(hui)耗去(qu)你(ni)(ni)太(tai)多(duo)的(de)(de)(de)时(shi)间,让(rang)你(ni)(ni)不能(neng)(neng)(neng)集中(zhong)精力(li)(li)(li)(li)(li)做(zuo)最重要的(de)(de)(de)事(shi)(shi)情,会(hui)让(rang)你(ni)(ni)疲惫(bei)不堪,左支右绌。还有(you),上司对下(xia)属(shu)的(de)(de)(de)信(xin)任(ren)(ren)会(hui)让(rang)一(yi)个(ge)团队更加融洽(qia),信(xin)任(ren)(ren)的(de)(de)(de)力(li)(li)(li)(li)(li)量甚至可(ke)以(yi)成(cheng)为(wei)下(xia)属(shu)奋斗的(de)(de)(de)动力(li)(li)(li)(li)(li)。

四、跳槽频(pin)繁(fan),摇摆不定

案例:

Cathy跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)频(pin)率之高(gao)真是(shi)(shi)让(rang)人吃(chi)惊。大学(xue)毕业三年(nian)到现在(zai),她已经跳(tiao)(tiao)了6次槽(cao)(cao),在(zai)每个(ge)公司工作的(de)平均时间不(bu)超过半年(nian)。之所以跳(tiao)(tiao)得(de)那么(me)频(pin)繁,就(jiu)是(shi)(shi)因为她总是(shi)(shi)不(bu)安心。一(yi)开始在(zai)一(yi)家法国企(qi)业做(zuo)会(hui)计的(de)时候,她就(jiu)嫌做(zuo)会(hui)计太枯燥,而(er)且升迁的(de)时间太长。于是(shi)(shi)跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)到一(yi)个(ge)台(tai)资企(qi)业做(zuo)销售(shou)(shou)。做(zuo)了没几个(ge)月,就(jiu)觉得(de)台(tai)资压榨人太厉(li)害(hai),跳(tiao)(tiao)到一(yi)个(ge)香(xiang)港化妆品公司做(zuo)销售(shou)(shou)。后(hou)来几次同(tong)学(xue)聚会(hui)又(you)使她心生二念。看到一(yi)些同(tong)学(xue)做(zuo)公关很光鲜,而(er)自己(ji)的(de)销售(shou)(shou)即辛苦,又(you)不(bu)是(shi)(shi)那么(me)“光彩照人”,于是(shi)(shi)又(you)去寻找做(zuo)公关外联(lian)的(de)工作。总之跳(tiao)(tiao)来跳(tiao)(tiao)去,跳(tiao)(tiao)到最后(hou)连她自己(ji)也不(bu)知道(dao)自己(ji)应该去什么(me)了。而(er)且这几次频(pin)繁的(de)跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)没有(you)什么(me)规(gui)划,耗了时间又(you)没积累什么(me)经验,让(rang)她觉得(de)得(de)不(bu)偿失。

点(dian)评:

这(zhei)(zhei)种(zhong)这(zhei)(zhei)山望(wang)着(zhe)那山高的(de)情况在(zai)(zai)职(zhi)场中(zhong)也很常见。总是觉得别人(ren)(ren)的(de)工作(zuo)更好,对自(zi)己(ji)缺(que)乏明确的(de)定位和(he)认识,在(zai)(zai)职(zhi)场中(zhong)摇摆不定,频繁(fan)跳(tiao)槽。这(zhei)(zhei)种(zhong)行为(wei)带来的(de)后果是无法(fa)在(zai)(zai)某一(yi)领域(yu)积(ji)累足够的(de)经(jing)验和(he)能(neng)力。现在(zai)(zai)市场分(fen)工越来越细化,往(wang)往(wang)专才要比通才受欢(huan)迎,而专才是需要在(zai)(zai)某一(yi)领域(yu)浸淫很多年(nian)才能(neng)造(zao)就的(de),这(zhei)(zhei)一(yi)类(lei)人(ren)(ren)才往(wang)往(wang)也会成为(wei)公司(si)或(huo)者猎(lie)头青睐的(de)对象。什(shen)么都尝试(shi),造(zao)成什(shen)么都浅尝辄(zhe)止。这(zhei)(zhei)种(zhong)人(ren)(ren)做什(shen)么工作(zuo)能(neng)只能(neng)是在(zai)(zai)比较浅的(de)层(ceng)次(ci)上。

解决这类职场通病首(shou)先(xian)要清醒(xing)地认识自我。明确自己(ji)的方(fang)向(xiang)和定(ding)位。别人做(zuo)得好的不(bu)一(yi)定(ding)适(shi)(shi)合你,而且别人总是把最光鲜的]一(yi)面呈现(xian)在(zai)众人面前,究竟好不(bu)好只有当事(shi)人自己(ji)才知道(dao)。因此不(bu)用和别人做(zuo)无谓(wei)的比(bi)较。找(zhao)到适(shi)(shi)合自己(ji)的位置和方(fang)向(xiang)才是最务实(shi)的。做(zuo)好定(ding)位、认准方(fang)向(xiang)之后要坚持。哪(na)怕要忍耐一(yi)时(shi)(shi)的辛苦和寂寞。成大事(shi)者(zhe)总要经过很长时(shi)(shi)间的磨练,因此不(bu)要奢望一(yi)开(kai)始就有很顺利的境(jing)况等着你。现(xian)在(zai)职场竞争如此激烈,有时(shi)(shi)候(hou)拼的是毅力。谁(shei)坚持到最后,谁(shei)会笑得越好。


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